建筑工地管理系統通常會使用一些軟件或工具來管理員工。以下是一些常見的方法：

　　人員信息管理：管理員工的第一步是收集和管理員工的個人信息，如姓名、身份證號碼、電話號碼、地址等。這些信息通常會存儲在數據庫或人力資源管理系統中。

　　考勤管理：建筑工地管理系統通常會使用考勤系統來記錄員工的上下班時間和出勤情況。這些系統可以使用刷卡機、指紋識別、人臉識別等方式來識別員工。

　　工資管理：工資管理是建筑工地管理系統的一個重要部分。管理員工的工資需要考慮員工的職位、工作時間、加班時間等因素。系統會自動計算員工的工資，并生成工資單。

　　任務分配：建筑工地管理系統通常會使用任務分配模塊來分配工作任務給員工。管理員工可以根據員工的技能和能力來分配任務，并通過系統跟蹤任務進度。

　　安全管理：建筑工地管理系統也需要考慮員工的安全。系統會提供相關的安全指南和規程，同時會記錄員工在工地上的安全情況，以便管理人員及時采取措施。

　　培訓管理：建筑工地管理系統可以使用培訓管理模塊來管理員工的培訓和發展。系統可以記錄員工接受的培訓內容和時間，并提供適當的培訓建議。

　　綜上所述，建筑工地管理系統通過集中管理人員信息、考勤、工資、任務分配、安全和培訓等方面，來管理員工，提高工作效率和安全性。