一、簡介     
　   客戶簡介：客戶為大型國有建筑企業，主要業務為橋梁、高架橋、軌道交通、公路隧道、管道工程、深基礎工程、水工港口、房屋建筑等工程領域。擁有多項施工總承包、專業承包一級資質和巖土工程設計甲級資質。全國各地都有許多大型項目。金石·工資系統-項目背景。

　　項目簡介：在系統實施初期，金石顧問就客戶需求進行了大量的溝通和研究，協助整理和規范業務流程，最終達到了管理預期和效果。本方案主要針對大型建筑企業工資管理中的管理難點和痛點，提供高效、到位的解決方案，希望能給類似企業帶來一些管理啟發。
      

　　二、如何解決問題。

　　(1)通過早期的溝通和研究，客戶需要解決的難點主要集中在以下幾個方面：

　　1.加強總部與分公司的數據整合。

　　公司分支機構分散，人員眾多，流動頻繁，總部無法及時準確地整合員工信息。

　　2.可控可管理員工信息。

　　工資構成復雜，名稱多樣，涉及工資、獎金、津貼等30余項，難以統一各分公司的標準口徑。

　　3.及時收集整合社保信息。

　　分公司區域不同，區域社會保障標準不同，總公司不能及時整合計算信息，不能扣除當月社會保障費用(只能扣除上月)，導致補充扣除頻繁發生。

　　4.面對新的個人所得稅政策，軟件需要及時調整。

　　在軟件項目實施過程中，剛剛遇到了新的個人所得稅政策調整，如何考慮新舊政策的銜接?

　　5.加強數據分析，提高管理效率。

　　如何根據總部和分公司的實際需要提供更準確的實時工資數據，進行多維分析。

　　6.整理業務，提供專業支持。

　　除此之外，還可以通過信息系統解決傳統方法無法解決的問題，需要專業的指導和支持。
   

　　三、解決方案。

　　結合上述需求，金石軟件在金石企業私有云平臺金石CPM系統的基礎上進行了深度延伸，完美解決了所有問題，幫助客戶改善分公司與總部的聯動，及時整合，總結人員信息和工資數據，提高工作效率，加強日常管理。

　　整個工資制度由信息標準、員工信息檔案、工資管理、社會保障福利、個人所得稅、工資查詢等主要功能部門組成。

　　1.信息標準。

　　信息標準由以下功能組成。

　　金石·工資系統-信息標準。

　　信息標準的制定實現了業務標準的標準化和統一，滿足了總部與分公司之間的及時數據共享和交互，實現了網絡系統管理的可能性。

　　2.員工信息檔案。

　　員工信息檔案由檔案信息和檔案維護兩部分組成。

　　金石·工資系統-員工信息檔案。

　　在員工信息檔案中，可以輸入、編輯、操作和查詢員工檔案的信息，不同的員工只能在自己的權限范圍內操作員工檔案信息。員工檔案信息只有在啟用后才能生效。生效后，相關內容不得修改。如需修改，應執行相應的軟件業務操作。

　　員工檔案信息不僅局限于注冊功能，還保證了檔案數據的嚴謹性，滿足了總部和分公司對日益增長的員工信息的有效管理。